Desde el Sindicato del Seguro trabajamos todos los días para acompañar las demandas y necesidades que tienen las trabajadoras y trabajadores de la actividad aseguradora.
Hemos creado la Subsecretaría de Igualdad de Género y Oportunidades, un nuevo espacio comprometido con la lucha por la igualdad de género y contra la violencia laboral.

 

Conversatorio 8M
Podés ver la charla completa en nuestro canal de  

Violencia laboral:

Es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad la exclusión o el sometimiento del trabajador/a. Es un intento de anular al otro. Puede presentarse tanto en sentido vertical (ascendente o descendente), y horizontal (entre pares). Puede suceder una vez o de manera reiterada.

Formas de violencia laboral:
  • Agresión física
  • Abuso sexual
  • Mobbing (Acoso Laboral)
  • Acoso psicológico
  • Ciber-acoso
  • Simbólica
  • Violencia de género
  • Discriminación por orientación sexual, política, religión

  • Sobrecarga o disminusión en la asignación de tareas.
  • Utilización de frases descalificadoras y discriminadoras.
  • Cambio de lugar habitual de trabajo con ánimo de separar al trabajador/a del resto de sus compañeros.
  • Impedimento de acceso a capacitaciones.
  • Obturación de canales de comunicación.
  • Dirección con liderazgos negativos.
  • Formas de ascenso no transparentes.
  • Inexistencia de espacios de debates que incluya a los trabajadores.


  • Aumento de licencia por enfermedad
  • Aumento de accidentes de trabajo
  • Aumento de reclamos laborales
  • Aumento de renuncias
  • Aumento de ausentismos
  • Insatisfacción en el trabajo
  • Quejas reiteradas sobre trato de los superiores hacia los/as trabajadores/as
  • Evaluación inequitativa


¿Qué hacer?

Recurrir a tus representantes sindicales denunciando los hechos de violencia laboral ante la Subsecretaría de Igualdad de Género y Oportunidades del Sindicato del Seguro o en tu Delegación local.

Correos electrónicos:

Whatsapp y teléfono:
   1161652222

Consecuencias de la violencia laboral

En el trabajador:
Afecta la salud psicológica y puede producir consecuencias negativas en relaciones sociales y familiares

En las empresas:
Produce malestar entre los trabajadores/as, desaprovechamiento de capacidades, disminución en la productividad, pérdidas económicas, desprestigio social



NO es violencia laboral

  • Conflictos laborales
  • Exigencias organizacionales
  • Estrés laboral
  • Burn out (síndrome de agotamiento)


La violencia laboral atenta contra los derechos humanos, el trabajo digno y la seguridad social de las trabajadores y los trabajadores. 

Subscretaría de Igualdad de Género y Oportunidades

San Martín 665 - 5° piso, Ciudad de Buenos Aires - Tel.: 116165222